Fachkräfte gesucht – Mit modernen Strategien und Maßnahmen zum Erfolg
Auch für die „grüne Branche“ wird es immer schwerer, Fachkräfte zu finden und zu halten. Die Gründe sind vielfältig und sind unter anderem auf den demografischen Wandel, Strukturveränderungen in der Landwirtschaft, den Rückgang von Familienarbeitskräften und den Fachkräftemangel zurückzuführen. Außerdem bringen Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen viele neue Anforderungen für Mitarbeiter*innen mit sich: Hieran müssen sich landwirtschaftliche Unternehmen wie die Agrargenossenschaften zeitnah anpassen und mit innovativen Personalstrategien und modernem Personalmanagement in ihre Arbeitgeberattraktivität investieren.
Dazu gehören unter anderem Weiterbildungsmöglichkeiten über die GenoAkademie, auch eine attraktive und informative Website, Recruiting über Social Media, aber auch Mitarbeiterbefragungen im Haus. Nur mit einer Gesamtstrategie aus unterschiedlichen, aufeinander abgestimmten Maßnahmen ist es möglich, gute Mitarbeiter*innen zu halten, neue Fachkräfte am Markt zu gewinnen und an Ihr Unternehmen zu binden. Auf dem Weg zu mehr Arbeitgeberattraktivität begleiten wir Sie gerne mit unserer Expertise!