ein Landwirt sitzt auf einem Trecker

Personal

Fachkräfte gesucht – Mit modernen Strategien und Maßnahmen zum Erfolg

Auch für die „grüne Branche“ wird es immer schwerer, Fachkräfte zu finden und zu halten. Die Gründe sind vielfältig und sind unter anderem auf den demografischen Wandel, Strukturveränderungen in der Landwirtschaft, den Rückgang von Familienarbeitskräften und den Fachkräftemangel zurückzuführen. Außerdem bringen Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen viele neue Anforderungen für Mitarbeiter*innen mit sich: Hieran müssen sich landwirtschaftliche Unternehmen wie die Agrargenossenschaften zeitnah anpassen und mit innovativen Personalstrategien und modernem Personalmanagement in ihre Arbeitgeberattraktivität investieren.

Dazu gehören unter anderem Weiterbildungsmöglichkeiten über die GenoAkademie, auch eine attraktive und informative Website, Recruiting über Social Media, aber auch Mitarbeiterbefragungen im Haus. Nur mit einer Gesamtstrategie aus unterschiedlichen, aufeinander abgestimmten Maßnahmen ist es möglich, gute Mitarbeiter*innen zu halten, neue Fachkräfte am Markt zu gewinnen und an Ihr Unternehmen zu binden. Auf dem Weg zu mehr Arbeitgeberattraktivität begleiten wir Sie gerne mit unserer Expertise!

Qualifiziertes Personal ist ein entscheidender Erfolgsfaktor damit ein Unternehmen zukunftsorientiert wirtschaften kann. Daher unterstützen wir Sie professionell und kurzfristig mithilfe unseres Netzwerkes bei der Personalgewinnung und -auswahl. Langfristig sollte es Ihr Ziel sein, bestehendes Personal an Ihr Unternehmen zu binden, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern und die zukünftige Personalsuche zu vereinfachen. Damit Sie dies erreichen, unterstützen wir Sie gerne  bei der Erarbeitung einer Employer-Branding-Strategie und dem Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.

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Unsere qualifizierten Dozent*innen und Referent*innen aus der Agrarbranche vermitteln praxisnah aktuelle Informationen und Trends in den Bereichen Landwirtschaft, Agrarökonomie, Betriebsführung und Agrarpolitik.  Wir wollen Sie dabei unterstützen, erfolgreich zu wirtschaften, innovative Lösungen zu finden und langfristige Perspektiven für eine nachhaltige Landwirtschaft zu entwickeln.

  • Management und Führung
    Agrargenossenschaften haben spezifische Anforderungen an das Management und die Führung ihrer Betriebe. Daher gibt es speziell auf diese Bedürfnisse zugeschnittene Bildungsangebote, die den Mitgliedern der Genossenschaften helfen, ihre Betriebe effektiv zu führen und erfolgreich zu managen.
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  • Fachwissen für Agrargenossenschaften
    Agrargenossenschaften können von verschiedenen Bildungsangeboten profitieren, die ihnen Fachwissen und Sachkunde vermitteln. Diese Angebote umfassen in der Regel Präsenzseminare oder Webinare zu Themen wie agrarwissenschaftliche Grundlagen, landwirtschaftliche Produktionstechniken, Nachhaltigkeit und sachkundige Anwenderbescheinigungen. 
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  • Website
    Sie möchten Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen und Ihre Website modernisieren? Wir unterstützen Sie gerne. 

  • Social-Media-Kommunikation
    Sie wollen künftige Mitarbeiter*innen auf den Social Media-Kanälen auf sich aufmerksam machen und dafür eine Kommunikationsstrategie entwickeln? Sprechen Sie uns gerne an.

  • Krisenkommunikation
    Sie haben eine Krise im Unternehmen und suchen Unterstützung im Umgang mit den Medien? Sprechen Sie uns gerne an: 0211/160914900
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